Was ist der Stundenlohn in der Reinigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist der Stundenlohn in der Reinigung?
2. Wie hoch ist der Tarif in der Reinigung?
3. Wie viel verdient eine ungelernte Reinigungskraft?
4. Welche Gewerkschaft ist für Reinigungskräfte zuständig?
5. Was sollte eine Putzfrau in 2 Stunden schaffen?
6. Was verlangt eine Reinigungsfirma pro Stunde?
7. Was bekommen Reinigungskräfte ab Oktober?
8. Wie lange braucht man um 100 qm zu putzen?
9. Wie viel verlangt eine Reinigungsfirma pro Stunde?
10. Was verdienen Reinigungskräfte 2023?
11. Wie lange braucht Putzfrau für 50 qm?
12. Was muss eine Reinigungskraft nicht machen?
13. Was darf eine gute Reinigungsfirma Kosten?
14. Wann kommt der Mindestlohn von 13 €?
15. Wie lange braucht man für ein Treppenhaus zu putzen?

Was ist der Stundenlohn in der Reinigung?

Als private Reinigungskraft haben Sie einen gewissen Spielraum, wie viel Sie pro Stunde verlangen können. Momentan herrscht in Deutschland Vollbeschäftigung. Auch Haushaltshilfen profitieren davon und werden zu besserem Lohn angestellt. Ein Beispiel: Als Putzfrau in Köln erhalten Sie einen Stundenlohn von bis zu 17 Euro, wenn Sie auf Putzperle.de eine Stelle finden.

Die Arbeitgeber bei Putzperle.de geben meist an, wie viel sie zu zahlen bereit sind. In größeren Städten liegt der Stundenlohn einer Haushaltshilfe zwischen 13 und 17 Euro. Es gibt regionale Unterschiede für den durchschnittlichen Stundenlohn als Putzfrau, einerseits zwischen Ost und West, andererseits zwischen ländlichen und urbanen Räumen.

Auf jeden Fall ist der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn von 12 Euro (ab Oktober 2022) eine Untergrenze, die bei der Vereinbarung nicht unterschritten werden darf. Aufgrund der Arbeitssituation liegt das effektiv bezahlte Gehalt aber wesentlich höher. Werfen Sie deshalb einen Blick auf die Putzstellen in Ihrer Nähe - Sie werden viele attraktive Angebote finden.

Neben den regionalen Unterschieden hat auch die Erfahrung, die Sie mitbringen, Einfluss auf Ihren Stundenlohn. Wenn Sie ca. 5 Jahre Putzerfahrung mitbringen, können Sie rund einen Euro pro Stunde mehr verlangen; und mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind es rund 3 Euro mehr. So können Sie im Raum München durchschnittlich 15 Euro pro Stunde verlangen, wenn Sie die entsprechende Erfahrung vorweisen können, in Berlin sind es 13 Euro pro Stunde und in Leipzig 12,50 Euro.

Wie hoch ist der Tarif in der Reinigung?

Erfahren Sie in unserem Arbeitslexikon, welche wichtigen Änderungen es im Lohntarifvertrag der Gebäudereinigung für 2023 gibt und welche Auswirkungen diese haben können.

Der Lohntarifvertrag ist für alle Betriebe, die der Gebäudereinigung zuzurechnenden Tätigkeiten ausüben und in Deutschland tätig sind, ab dem 01. Oktober 2022 verpflichtend.

Wie viel verdient eine ungelernte Reinigungskraft?

Laut Forsa finden mehr als die Hälfte der Befragten einen Stundenlohn von 10 bis 12 Euro für angemessen. 23 Prozent sind 8,50 Euro bis 10 Euro pro Stunde genug. Für Angestellte einer Reinigungsfirma greift der Mindestlohntarifvertrag. Für Gebäudereiniger stieg jüngst der Mindestlohn: "Zum 1. Januar 2019 ist der Mindestlohn der Branche weiter gestiegen. Er beträgt 10,56 Euro im Westen und 10,05 Euro im Osten", berichtet die "Deutsche Handwerkszeitung". "Allerdings steigt 2019 nicht nur der tarifliche Mindestlohn an, sondern auch die Ausbildungsvergütung."

Professionelle Reinigungsdienste verlangen ab 15 Euro die Stunde - dafür sind die Mitarbeiter aber auch versichert. 

Welche Gewerkschaft ist für Reinigungskräfte zuständig?

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Für viele ältere „privat Krankenversicherte“ Versicherungsnehmer ist es ein wichtiges Thema „zurück in die gesetzliche Krankenkasse“ zu wechseln. Wir können Ihnen bei diesem Wunsch gerne behilflich sein, denn entgegen der allgemeinen Meinung können Sie auch im Alter noch in die GKV wechseln. Junge und gesunde Menschen profitieren in der privaten Krankenversicherung von niedrigen Beiträgen. Doch spätestens im Alter wendet sich das Blatt: Je älter der Versicherte, desto höher sein individuelles Risiko und damit die Versicherungsbeiträge. Zwar fangen die privaten Krankenversicherungen diese Entwicklung mit Altersrückstellungen teilweise auf, jedoch nur teilweise und führt für viele Versicherte trotzdem zu erheblichen finanziellen Belastungen. Wer im Alter von einer geringen Rente leben muss oder gar auf Sozialleistungen angewiesen ist, kann die Beiträge nicht mehr bezahlen. Ideal wäre es, zu Beginn der Berufstätigkeit in die private Krankenversicherung zu wechseln und dann im Alter in die gesetzliche Krankenversicherung zurückzukehren. Genau dieses Sparmodell will die Versichertengemeinschaft in der GKV nicht mehr mittragen. Die Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung wird dem Versicherten inzwischen vom Gesetzgeber sehr schwer gemacht. Für privat Versicherte im Alter von über 55 Jahre schließt der Gesetzgeber die Rückkehr aus der PKV in die GKV völlig aus. Damit soll dieser Altersgruppe verwehrt werden, in jüngeren Jahren mit wenig gesundheitlichem Risiko in der PKV an den Beiträgen zu sparen, um dann im Alter, bei wachsendem Risiko, wiederum durch einen Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung, zu sparen. So bleibt den Betroffenen nur die Möglichkeit, in der teuren privaten Krankenversicherung zu verbleiben. Durch geschicktes Umsetzen des § 204 des Versicherungsvertragsgesetzes, welches den Anspruch des Versicherten auf einen Tarifwechsel unter Berücksichtigung seiner Altersrückstellung beinhaltet, sind zwar häufig Beitragseinsparungen bis zu 60 % möglich, aber leider reicht auch diese hohe Beitragsoptimierung meist nicht aus den Beitrag soweit zu senken, dass er von einer Minirente bezahlbar ist.

Was sollte eine Putzfrau in 2 Stunden schaffen?

Meine Familie (meine Mama, Schwester 16, ich 18, Bruder 20) hat eine Haushaltshilfe, die wir vor allem als Reinigungskraft eingestellt haben. Sie sollte 3-4 mal pro Woche je 3-4 Stunden kommen, doch seit ein paar Wochen kommt sie nur noch einmal pro Woche, da sie wegen ihres Mannes nicht mehr öfter kann. Außerdem ist sie zu mir und meinen Geschwistern extrem unhöflich, sagt uns beispielsweise nicht mal „Hallo“ wenn wir sie begrüßen und schickt uns aus Räumen, in denen sie dann putzen will. Wäre ja gar kein Problem, wenn sie nett fragen würde, aber sie sagt es wirklich sehr unfreundlich. Zu unserer Mutter ist sie ganz anders, immer höflich und respektvoll, deshalb glaubt sie uns auch nicht, wie unwohl wir uns durch sie fühlen. Da meine Mama viel arbeitet und es daher schwierig für sie ist nach einer neuen Haushaltshilfe zu suchen, ist sie nicht bereit dazu, sie zu feuern. Da es für unser großes Haus aber viel zu wenig Zeit ist und wir uns wirklich in unserem eigenen zu Hause unwohl fühlen durch sie, wollen wir eine neue Putzfrau suchen. Ich wäre natürlich bereit, eine Anzeige zu schalten und sie dann auch entsprechend einzuarbeiten, aber meine Mutter lässt sich nicht überreden, zuzustimmen. Daher meine Frage, wie kann ich sie loswerden, da ich sie ja nicht feuern kann, da meine Mama den Vertrag mit ihr hat, obwohl ich auch schon 18 bin.

Was verlangt eine Reinigungsfirma pro Stunde?

Ehe wir uns in Kürze unsere Reinigungs-Preise genau ansehen, sollten wir über den Aufbau des Stundensatzes sprechen. Generell sollte jede Reinigungsfirma in Wien bzw. Österreich den dafür vorgesehenen Kollektivvertrag (KV) für Denkmal-, Fassaden- & Gebäudereinigung heranziehen bzw. berücksichtigen. Leider ist es selten der Fall, denn es gilt anscheinend in der Reinigungsbranche das Prinzip des Bazars bzw. Marktplatzes. „Billiger, Billiger, Billiger“! 

Naja! Schauen wir uns trotzdem alles im Detail an, wie es sich eigentlich wirklich gehört. Die Kalkulation hängt davon ab, ob die Reinigungskraft (RK) in weiterer Folge ein Büro, oder eventuell eine Fassade reinigt. Je nach Reinigungsart und Einsatzort, sieht der DFG-KV nämlich eine andere Lohngruppe (LG) vor. Deshalb gebührt auch der RK ein anderer Brutto-Stundensatz.

2023 liegt in Österreich der Stundenlohn einer Putzfrau / Reinigungskraft zwischen € 10,58 und € 12,76 brutto. Der Stundenlohn wird dabei vom DFG-KV in Lohngruppen unterteilt. Die Zuweisung hängt vom Einsatzort bzw. von der Qualifikation ab.

So sieht der Stundenlohn der Reinigungskraft einer Arztpraxis etwas anderes vor, als in einem Büro. Folgende LG gibt es (Angabe / Brutto):

• LG 1     € 12,76    Facharbeiter (abgeschlossene Lehre bzw. Meister)
• LG 2     € 11,59    Grund- & Sonderreinigung (Teppich, Fenster etc.)
• LG 3     € 11,30    Reinigungspersonal in Hotenanlagen
• LG 4     € 10,98    Hausbetreuung, Privatwohnungen & Gebäudereinigung
• LG 5     € 10,78    Krankenanstalten, Arztpraxen (inkl. € 0,20 / Infektion)
• LG 6     € 10,58    Unterhaltsreinigung, Büro- & Verwaltungsgebäuden

Was bekommen Reinigungskräfte ab Oktober?

Stand: 03.06.2022 09:58 Uhr

Der Tarifstreit in der Branche der Gebäudereiniger ist beendet: Die 700.000 Beschäftigten erhalten in einem ersten Schritt ab Oktober höhere Stundenlöhne. Eine zweite Erhöhung folgt 2024.

Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) haben sich am Abend auf einen neuen Tarifvertrag verständigt. Der Einstiegsverdienst in der Branche steigt nach Angaben der Arbeitgeber zum 1. Oktober 2022 von derzeit 11,55 Euro auf 13,00 Euro und zum 1. Januar 2024 auf 13,50 Euro.

Wie lange braucht man um 100 qm zu putzen?

Hi,

ich will mir eine Putzfrau zulegen. Ich habe aber keine Ahnung wie lange man für meine Wohnung braucht. Welchen Zeitaufwand ich ansetzen soll. Ich wohne 3 Zimmer Küche/Bad. Dann noch ein Gäste WC und eine Diele, in der ich ein Esszimmer habe. Das ganze auf 80 qm.

Wie viel verlangt eine Reinigungsfirma pro Stunde?

Was verdienen Reinigungskräfte 2023?

Die Bezeichnung Putzfrau ist zwar nach wie vor sehr verbreitet, aber oft negativ behaftet, völlig veraltet und obendrein viel zu eng gefasst. Denn das Aufgabenfeld geht deutlich über simples Putzen hinaus. Deshalb wird die Bezeichnung Reinigungskraft den in Deutschland tätigen Personen mit diesem Job weitaus gerechter. Gleichzeitig spiegelt sie wider, dass nicht nur Frauen dieser Tätigkeit nachgehen.

Doch auch diese Bezeichnung oder ähnliche Begriffe wie Putzhilfe, Haushaltshilfe oder Raumpfleger*in sind keine offiziellen Berufsbezeichnungen. Am ehesten dienen sie dazu, verschiedene Tätigkeitsschwerpunkte zu beschreiben. Oder anders ausgedrückt: Der Beruf als Putzfrau bzw. Reinigungskraft ist nicht klar definiert.

Zum einen liegt es daran, dass diese Arbeit häufig keine spezielle Ausbildung voraussetzt. Meist wird sie von Hilfsarbeiter*innen bzw. Hilfskräften ausgeführt, die bei Antritt ihrer Stelle die nötigen Anweisungen erhalten. So lernen sie, welche Bereiche oder Räume sie wie reinigen sollen und was dabei zu beachten ist.

Reinigen ist leider nach wie vor eine Dienstleistung, die zu wenig gesellschaftliche Wertschätzung erfährt – obwohl die Nachfrage groß ist und die Branche boomt. Denn viele sind auf das Ergebnis dieser Arbeiten angewiesen, nämlich Ordnung, Sauberkeit und Hygiene.

Reinigungskräfte leisten einen extrem wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Ohne sie könnten Pflegeheime nicht öffnen, Flugzeuge nicht starten und Krankenhauspatient*innen keine desinfizierten Betten erhalten. Selbst Büroangestellte würden sich wundern, wie viel Unordnung Schreibtischarbeit verursacht. Unsere Welt braucht also Menschen, die für Ordnung und hygienische Sauberkeit sorgen.

Nicht umsonst zählt die Gebäudereinigungsbranche zu den beschäftigungsstärksten Handwerken in Deutschland. Rund um das Reinigen ist in den letzten Jahren ein riesiger Dienstleistungssektor entstanden. Unternehmen, Personalvermittlungen, öffentliche Institutionen, private Haushalte – sie alle suchen händeringend nach Reinigungskräften. Entsprechend gut sind die Zukunftsperspektiven.

Wie lange braucht Putzfrau für 50 qm?

Also ich komme aus dem Gewerbe... gelernt und in höherer Position...

Es ist halt so, dass man sowas von außen schlecht beurteilen kann. Es ist fast so, als wenn der „Fachidiot“ vom Schreibtisch aus bestimmt, ohne sich die „Lage“ mal selbst angesehen zu haben und dann alle schimpfen, dass der Chef ja gut reden kann ohne sich mal selbst ein Bild gemacht zu haben. Wenn du verstehst was ich meine.

Was muss eine Reinigungskraft nicht machen?

Wird eine Putzfrau gesucht, sind die Kosten natürlich ein wichtiger Faktor. Um beim Suchen grob kalkulieren zu können, solltest du von ca. 13 Euro bis 26 Euro pro Stunde ausgehen, die du für eine Reinigungskraft im Privathaushalt berappen musst. Seit Oktober 2022 liegt der Mindestlohn in Deutschland bei 12 Euro. Weniger darfst du somit nicht zahlen.

Die große Spanne bei den Kosten für eine Reinigungskraft wundert dich? Verständlich! Doch die Unterschiede bei den Kosten für eine Putzhilfe haben ihren Grund, wie du im nächsten Absatz erfährst.

Was darf eine gute Reinigungsfirma Kosten?

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Die Kosten für eine Unterhaltsreinigung hängen sowohl von der Größe der zu putzenden Fläche, als auch vom Leistungsumfang, den Putzzeiten und der Regelmäßigkeit ab. Bei Stundenpreisen können Sie von Preisen zwischen 20 und 35 Euro pro Stunde ausgehen. Viel häufiger kommt es jedoch vor, dass die Unterhaltsreinigung Preise von der Quadratmeterzahl der zu reinigenden Fläche abhängen. Hier müssen Sie mit Preisen zwischen 1,50 und 5,50 Euro pro m² ausgehen. Nicht immer ist der günstige Preis auch der beste Preis, denn je nach Leistungsumfang werden unterschiedliche Leistungen erbracht.

Folgend sehen Sie einige Beispiele für die Unterhaltsreinigung an verschiedenen Einsatzorten mit unterschiedlichen Quadratmetern.

Wann kommt der Mindestlohn von 13 €?

Bei der Schaffung des gesetzlichen Mindestlohns sei der Gedanke nachvollziehbar gewesen, die nachfolgenden Erhöhungsschritte auf Grundlage von Empfehlungen einer durch Vertreterinnen und Vertreter der Tarifpartner zusammengesetzten Kommission vorzunehmen. „Dieses Prinzip funktioniert jedoch nur so lange, wie das Wirken aller Mitglieder der Mindestlohnkommission durch Verantwortungsbewusstsein und Empathie gekennzeichnet ist. Die jetzige Entscheidung der Kommission führt jedoch zu massiven Reallohnverlusten und stürzt unzählige Menschen in eine Krise. Wenn die Mindestlohnkommission so versagt, ist der Gesetzgeber gefordert”, so Werneke.

Die Bundesregierung steht ohnehin vor der Aufgabe, die entsprechenden EU-Vorgaben umzusetzen. „Eine Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 14 Euro durch die Bundesregierung erfüllt die Mindestvorgaben der EU und ist für die Menschen, die nur nach dem gesetzlichen Mindestlohn bezahlt werden, bitter notwendig“, betont Werneke.

Wie lange braucht man für ein Treppenhaus zu putzen?

Überfüllte Briefkästen, auf dem Boden verteilte Werbebroschüren oder gestapelte Branchenbücher sorgen im Hausflur immer wieder für Ärger. Hier gilt: Solange sie niemanden bei der Nutzung des Treppenhauses beeinträchtigen und regelmäßig entfernt werden, ist daran nichts auszusetzen.

Der Vermieter muss zum Beispiel dulden, wenn Branchenbücher oder Sendungen, die nicht in den Briefkasten passen, eine Zeit lang im Hausflur abgelegt werden, damit sich die Mieter davon Exemplare mitnehmen können (Bundesgerichtshof, Az.: V ZR 46/06). Auch Rollatoren, Rollstühle und Kinderwagen dürfen Mieter zeitweise im Treppenhaus abstellen, wenn sie hierauf angewiesen sind.

Ein Treppenhaus ist jedoch kein Lagerraum. Deshalb sollte man es auch nicht übertreiben. Insbesondere die Sicherheit und der Brandschutz muss von Mietern berücksichtigt werden. Die Flucht- und Rettungswege sind frei zu halten.

Grundsätzlich ist das Sache des Vermieters. Allerdings gibt es in den meisten Mietverträgen Klauseln, die die Putzpflicht für Hausflur und die Gemeinschaftsräume dem Mieter zuweisen. Möglich ist auch ein entsprechender Verweis auf die Hausordnung, in der dann Genaueres geregelt ist.

Der Vermieter hat außerdem die Möglichkeit, einen kostenpflichtigen Putzdienst für die Reinigung der Gemeinschaftsflächen zu beauftragen. Die Kosten können dann als Betriebskosten auf den Mieter umgelegt werden. Entscheidend ist, welche Vereinbarungen der Mietvertrag diesbezüglich enthält. Die Putzregeln darf der Vermieter jedoch nicht im Nachhinein willkürlich ändern. Dies ist nur mit Zustimmung aller Mieter möglich.