Wie lese ich eine Lohnabrechnung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lese ich eine Lohnabrechnung?
2. Was bedeutet F in der Lohnabrechnung?
3. Was bedeutet das Z in der Lohnabrechnung?
4. Wo finde ich meine Gehaltsstufe?
5. Was steht alles auf einer Abrechnung?
6. Ist ein Grundgehalt Brutto oder Netto?
7. Was bedeuten die Buchstaben auf der Lohnsteuer?
8. Was bedeutet der Buchstabe S auf der Lohnsteuerbescheinigung?
9. Was heisst KV RV AV?
10. Was bedeutet AVMG Kürzung Lfd SV frei?
11. Welche Eingruppierung steht mir zu?
12. Was ist Entgeltgruppe 4?
13. Wo kann ich meine Lohnabrechnung prüfen lassen?
14. Welche Abzüge befinden sich auf einer Lohnabrechnung?
15. Was für ein Netto Gehalt ist gut?

Wie lese ich eine Lohnabrechnung?

Heute erkläre ich euch, wie man eine Verdienstabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder den Lohnzettel nachvollziehen kann. Hier ist Teil 2 👉    â€¢ Lohnabrechnung einfach erklärt: Teil ...   Nach diesem Video seit ihr in der Lage den monatlichen Gehaltszettel, den ihr von eurem Arbeitgeber erhaltet. Ich gehe hier auf das Grundschema der Berechnung ein und mit welcher Logik das Lohnabrechnungsdokument aufgedruckt wird. 0:00 Einleitung 0:50 Was ist das Gesamtbrutto? 1:39 Wie wird das Steuerbrutto gebildet? 4:14 Wie wird das SV-brutto gebildet? 6:22 Das Abrechnungsschema 7:28 Wo versteckt sich der Fahrtkostenzuschuss? 8:30 Verstanden? Feedback von Euch? Wie hat es euch gefallen? Meine Fachliteratur: Einmaleins der Entgeltabrechnung 2023 https://amzn.to/3Ktg2QR Einmaleins der Entgeltabrechnung 2022 https://amzn.to/3xIUKY4 Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung 2023 https://amzn.to/3xKxB7i Entgeltabrechnung 2023: Alle wichtigen Fälle für die Praxis https://amzn.to/3Shoi8w Entgeltabrechnung 2022: Alle wichtigen Fälle für die Praxis https://amzn.to/3xGYpFB #abrechnungsschema #verdienstabrechnung Musik: Lost Highway von: https://www.frametraxx.de/ ___ So geht Payroll! ______________________________________________________________ Unter diesem Motto möchte ich auf meinem Kanal, in unregelmäßigen Abschnitten, Erfahrungen aus meinem Arbeitsalltag, Fachliche Infos, sowie in einfacher Art und Weise, Themen aus der Gehaltsabrechnung rüberbringen. Was ist die Payroll? Wie funktioniert die Lohnabrechnung? Was ist die Beitragsbemessungsgrenze? Was bedeutet die Märzklausel? Wie wird das Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld versteuert? Diese Fragen möchte ich euch erklären und zwar in einfachen Worten und nicht in komplizierten Fachkauderwelsch. Im Prinzip Gehaltsabrechnung für Jedermann. Bitte beachtet, dass es sich hier um keine wissenschaftlichen Studien handelt, sondern einen Einstieg in das Thema Verdienstabrechnung bieten soll. WICHTIGER HINWEIS: Ich bin kein Steuerberater oder Rechtsanwalt, daher übernehme ich keinerlei Haftung. #payrollkollege #sogehtpayroll #abrechnungsschema #verdienstabrechnung

Was bedeutet F in der Lohnabrechnung?

In der Gehaltsabrechnung (auch: Entgeltabrechnung, Lohnabrechnung) werden Brutto- und Netto-Werte des Entgelts eines Arbeitnehmers übersichtlich dargestellt. Sie dient dazu, die finanziellen Ansprüche des Arbeitnehmers nachzuweisen. Einmal im Monat muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine schriftliche Entgeltabrechnung zur Verfügung stellen.

Was bedeutet das Z in der Lohnabrechnung?

Um ein wenig Licht ins Dunkle Ihres Gehaltszettels zu bringen, haben wir Ihnen die wichtigsten Kürzel auf dem Lohnzettel zusammengestellt:

Wo finde ich meine Gehaltsstufe?

In dieser Gruppe verdienen etwa 0,70 Prozent der Vollzeitbeschäftigten 1-500 Euro. Zwischen 501 – 1000 Euro verdienen etwa 2,70 Prozent. Ein Möbelpacker fällt unter anderem in diese Preisklasse.

Das Einkommen von 1001-1500 Euro haben rund 9 Prozent der in Deutschland arbeitenden Bevölkerung. Tankstellenhelfer liegen in dieser Gruppe, allerdings im unteren Bereich.

Was steht alles auf einer Abrechnung?

Damit stehen wir vor der Frage: Welche Anforderungen werden an eine Lohnabrechnung gestellt? Welche Angaben und Informationen muss sie enthalten?

Ein Blick in die Gewerbeordnung (§ 108 GewO) hilft weiter. Zunächst einmal wird dort festgelegt, dass der Unternehmer zum Erstellen einer Lohnabrechnung verpflichtet ist. Aus dieser müssen der Abrechnungszeitraum und die Zusammensetzung des Entgelts hervorgehen.

Ist ein Grundgehalt Brutto oder Netto?

Ob im Bewerbungsverfahren oder im Jahresgespräch: Für Gehaltsverhandlungen ist ein Gehaltsrechner sehr hilfreich, denn Sie können damit ermitteln, wie viel von einer möglichen Gehaltserhöhung für Sie übrig bleibt. Auch wenn Sie auf ein bestimmtes Nettoeinkommen abzielen, lässt sich rückwärts errechnen, wie viel brutto gezahlt werden müsste.

Bei der Auswahl der Steuerklassen eines Ehepaares kann per Gehaltsrechner die günstigste Option schnell und einfach errechnet werden. Auch die Verteilung eventueller Kinderfreibeträge lässt sich mit einem Gehaltsrechner durchkalkulieren und so die günstigste Variante aussuchen. Zusätzlich zu dem Brutto-Netto-Rechner bzw. zu dem ermittelten Nettogehalt zeigen wir Ihnen aktuelle Jobs in Ihrem Beruf und Ihrer Region an.

Das Bruttogehalt wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Sofern nicht neu verhandelt wurde, ändert sich dieses nicht. Die Höhe der Nettoauszahlung hingegen hängt von verschiedenen Faktoren ab. So ändert sich beim Wechsel der Steuerklasse die Höhe der Lohnsteuer und damit oft auch das Nettogehalt beim selben Bruttobetrag. Sozialversicherungsbeiträge werden vom Staat festgelegt und variieren jährlich, manchmal sogar mehrmals im Jahr.

Manche Abgaben sind regional uneinheitlich. Das bedeutet, dass dasselbe Bruttogehalt in zwei verschiedenen Bundesländern unterschiedlich hohe Nettogehälter bedeuten kann. Für Arbeitgeber, für die Faktoren wie die Steuerklasse der Arbeitnehmer nur eine untergeordnete Rolle spielen, ist immer das Bruttogehalt maßgeblich.

Sie möchten herausfinden, wie viel Sie brutto verdienen müssten, um ein bestimmtes Nettogehalt zu erhalten? Mit wenig Aufwand funktioniert unser Gehaltsrechner auch als Netto-Brutto-Rechner. Dazu geben Sie grob das 1,3- bis 1,4-fache Ihres Wunsch-Nettos als Bruttogehalt ein. Allenfalls noch leichte Anpassungen – schon finden Sie per Netto-Brutto-Rechner Ihr Zielgehalt.

Was bedeuten die Buchstaben auf der Lohnsteuer?

Der Großbuchstabe S ist zu erfassen, wenn die Lohnsteuer von einem sonstigen Bezug im ersten Dienstverhältnis berechnet wurde und dabei der Arbeitslohn aus früheren Dienstverhältnissen des Kalenderjahres außer Betracht geblieben ist.

Was bedeutet der Buchstabe S auf der Lohnsteuerbescheinigung?

Arbeitnehmer:innen erhalten im Regelfall einmal jährlichen einen Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung. Dieser hat 2013 die Lohnsteuerkarte abgelöst.

Arbeitnehmer:innen erfahren hierauf, welche Abzüge ihr Arbeitgeber im Vorjahr von ihrem Bruttogehalt abgeführt hat. Neben den Steuerabzügen und Sozialabgaben werden hier auch weitere Informationen zu Freibeträgen, Steuerklasse und Steuermerkmalen aufgeführt.

Der Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung enthält zahlreiche Angaben, die für die Steuererklärung wichtig sind.

Im Folgenden erfahren Sie, was die Angaben in den einzelnen Zeilen genau bedeuten. Wundern Sie sich nicht, wenn bei Ihnen nicht alle Zeilen ausgefüllt sind – das ist ganz normal und der Regelfall.

Was heisst KV RV AV?

In der Tabelle finden Sie die Beitragssätze der Sozialversicherung für das Jahr 2023. Für die meisten Beschäftigten können Sie diese Werte nutzen. Die Beitragssätze zurückliegender Jahre finden Sie in unserer Übersicht .

Es gibt aber auch Ausnahmen : Sie betreffen die Pflegeversicherung in Sachsen und einige Personengruppen, zum Beispiel Auszubildende und geringfügig Beschäftigte. 

Versicherung

Was bedeutet AVMG Kürzung Lfd SV frei?

Beitragsfrei sind Zahlungen bis zu vier Prozent der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversicherung West. Für 2022 entspricht das dem Betrag von 3.384 Euro jährlich bzw. 282 Euro monatlich (4% von 84.600 Euro). Für Zahlungen, die darüber hinausgehen, fallen die üblichen Beitragssätze an. 

Hinweis: Die BBG-RV ist bedingt durch die Corona-Pandemie und die negative Lohn- und Gehaltsentwicklung im Jahr 2020 zum 1. Januar 2022 abgesenkt worden. Dadurch könnten in der Praxis vertragliche Anpassungen bestehender Verträge, die zum Beispiel bisher den Freibetrag in der Sozialversicherung voll ausschöpfen, notwendig werden.

Welche Eingruppierung steht mir zu?

Am 01.10.2005 trat der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Kraft, der für die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung von Bund und Kommunen Gültigkeit hat. Die bis dato geltenden Regelungen gemäß des Bundesangestelltentarifes (BAT) sowie die Tarifverträge für Arbeiter der kommunalen Arbeitgeber und des Bundes wurden durch den TVöD weitgehend abgelöst. Damit hat der TVöD Auswirkungen auf viele Beschäftigte und Angestellte bei Bund und Kommunen. Betroffen sind über 2,3 Millionen Beschäftigte und Auszubildende in ganz Deutschland. Mittlerweile konnten sich der Bund und die Gewerkschaften für die Tarifbeschäftigten des Bundes auf eine neue Entgeltordnung zum TVöD einigen, die rückwirkend zum 1. Januar 2014 in Kraft getreten ist. Diese Entgeltordnung (und auch die Entgeltordnung TVöD VKA) regeln die Eingruppierung und Bezahlung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen in Deutschland.

Für die Länder gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), der sich vom Inhalt her allerdings kaum vom TVöD unterscheidet.

Die Beschäftigten und Auszubildenden bei Bund und Kommunen werden zwar nach TVöD bzw. TV-L bezahlt. Diese befinden sich aber - wie jeder andere Angestellt auch - in einem Arbeitsverhältnis, welches in der Regel auch nach § 34 TVöD gekündigt werden kann. Nach § 34 Abs. 2 TVöD können aber Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, die das 40. Lebensjahr vollendet haben und für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, nach einer Beschäftigungszeit (Absatz 3) von mehr als 15 Jahren durch den Arbeitgeber nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden. Soweit Beschäftigte nach den bis zum 30. September 2005 geltenden Tarifregelungen unkündbar waren, verbleibt es dabei.

Was ist Entgeltgruppe 4?

E 4 (auch: EG 4) bezeichnet eine Entgeltgruppe / Lohngruppe im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Dieser Tarif gilt für die Beschäftigten der Kommunen (VKA) und des Bundes.

Die Entgeltgruppe 4 gilt insbesondere bei "schwierigen Tätigkeiten". Schwierige Tätigkeiten sind regelmäßig erfüllt, wenn für die Tätigkeiten eine Einarbeitungszeit von 2-3 Monaten erforderlich ist. Des weiteren wird in die Entgeltgruppe 4 eingruppiert, sofern die Tätigkeiten "gründliche Fachkenntnisse" erfordern. Schließlich greift die Entgeltgruppe 4 auch, soweit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von weniger als drei Jahren notwendig ist.

Wo kann ich meine Lohnabrechnung prüfen lassen?

Arbeitnehmer sollten ihre Lohnabrechnung regelmäßig prüfen. Bei unerwarteter Änderung des Nettolohnes kann der Grund darin liegen, dass sich die Steuerklasse oder andere Lohnsteuer-Abzugsmerkmale geändert haben.

Seit 2 Jahren erhalten Arbeitgeber die Daten für den Lohnsteuerabzug der Beschäftigten, die sogenannten elektronischen Lohnsteuer-Abzugsmerkmale ELStAM, automatisch per Datenübertragung von der Finanzverwaltung. Arbeitnehmer erfahren Änderungen meist erst mit der Lohnabrechnung. Sie sollten diese jedoch in jedem Fall genau prüfen, rät Uwe Rauhöft, Geschäftsführer im Neuen Verband der Lohnsteuerhilfevereine (NVL).

Welche Abzüge befinden sich auf einer Lohnabrechnung?

Rund um die Abrechnung für Arbeitnehmer:innen gibt es viele Begriffe: Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung, Verdienstabrechnung, Lohnzettel, Lohnstreifen und viele mehr. Damit Sie als Arbeitgeber:in einen Überblick in diesem Begriffsdschungel bekommen, wollen wir Ihnen die wichtigsten Wörter nachfolgend erklären.

Die Entgeltabrechnung ist der Obergriff über alle anderen Arten und beschreibt die Abrechnung, die Arbeitgeber:innen zusätzlich zum Auszahlen des Gehalts ausstellen. Sie wird in einer regelmäßigen Periode erstellt. Üblich ist es monatlich, etwa zeitgleich zur Auszahlung des Gehalts. 

Die Entgeltabrechnung informiert in Textform über das gezahlte Arbeitsentgelt und ist bestimmten Gesetzen in Deutschland unterworfen.

Die Gewerbeordnung regelt in Paragraph 108 Absatz 1 ganz klar, dass jede:r Arbeitgeber:in eine Lohnabrechnung erstellen muss, sofern das Unternehmen ein Arbeitsentgelt zahlt. Die Entgeltabrechnung muss zudem in Textform erstellt werden. In dem Paragraphen finden Sie außerdem noch Angaben darüber, was in ein einer Verdienstabrechnung stehen muss.

Die Antwort auf die Frage “Wofür braucht man eine Lohnabrechnung?” ist also ganz einfach: weil Sie gesetzlich dazu verpflichtet sind. Sie haben also keine andere Wahl. Sobald Sie Mitarbeiter:innen einen Verdienst zahlen, müssen Sie eine Gehaltsabrechnung durchführen. Sie sind ebenso verpflichtet, die Arbeitnehmer anzumelden, wenn sie neu bei Ihnen anfangen.

Sie sind von der Entgeltabrechnung befreit, wenn sich “die Angaben gegenüber der letzten ordnungsgemäßen Abrechnung nicht geändert haben”. 

Was für ein Netto Gehalt ist gut?

Mit einem Einkommen in Höhe von rund 4560 Euro erreichte ein Single im Jahr 2018 die oberen 5 Prozent der Einkommensverteilung. Um zum einkommensreichsten Prozent der Gesellschaft zu zählen, musste das Einkommen den Schwellenwert von rund 7190 Euro übertreffen. Auf das Jahr hochgerechnet entspräche dies einem Nettoeinkommen von knapp 86.000 Euro – nach Steuern, Abgaben und inklusive Transferleistungen.

Bei Berücksichtigung der steuerlichen Regeln des Jahres 2018 musste ein Alleinstehender auf ein Jahres-Brutto von rund 150.000 Euro kommen, um zu dem einkommensreichsten Top-1-Prozent der Gesellschaft zu zählen.

Mit diesem Rechner können Sie ausrechnen, wo Sie mit Ihrem Einkommen stehen :