Wie seriös ist tecis?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie seriös ist tecis?
2. Wie viel verdient man bei tecis?
3. Wer steckt hinter tecis?
4. Was ist tecis für eine Firma?
5. Was verdient ein Senior Berater bei tecis?
6. Wie viel verdient ein General Manager bei tecis?
7. Was verdient ein Teamleiter bei tecis?
8. Wie viele Standorte hat tecis in Deutschland?
9. Wie kann ich bei tecis kündigen?
10. Wie viel verdient ein Berater bei McKinsey?
11. Wie viel verdient ein Teamleiter bei tecis?
12. Wie viel verdient ein Oberst netto?
13. Was verdient ein Senior Berater bei Tecis?
14. Wie viel Mitarbeiter hat Tecis?
15. Wie viel Mitarbeiter hat tecis?

Wie seriös ist tecis?

tecis Finanzberaterinnen und -berater können als Mehrfachagenten auf die Produkte von rund 250 vorab geprüften Versicherungs- und Investmentgesellschaften und Banken zugreifen. Sie sind dabei selbstständig tätig und vermitteln die Produkte im Interesse des Kunden. Mit einem Partner- und Produktauswahlprozess, der strengen Auswahlkriterien unterliegt, möchten wir sicherstellen, dass wir nur Produkte von Partnern anbieten, die sowohl unseren eigenen hohen Qualitätsansprüchen als auch denen externer Fachexperten genügen.

Ja, tecis ist ein Strukturvertrieb. Das Karriere-System von tecis ist sehr transparent. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater können zwei Wege einschlagen: Die Profiberaterkarriere oder die Führungskarriere. Wir bieten bei entsprechender Eignung und Leistung flexible und schnelle Aufstiegschancen sowie eine leistungsorientierte Vergütung – ähnlich wie Wirtschaftsunternehmen aus anderen Branchen. Wir fördern und motivieren unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ziele zu verwirklichen.

Nein. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater steigen teilweise nebenberuflich ein und können mit der Tätigkeit bei tecis ein zusätzliches Einkommen erreichen. Einige starten mit der Begleitung von erfahrenen Beraterinnen und Beratern bereits während des Studiums. Wir bieten sehr gute Aufstiegschancen und somit hat jede Finanzberaterin und jeder Finanzberater selbst Einfluss auf die eigene Karriere und das eigene Einkommen. Wie in vielen anderen Wirtschaftsunternehmen auch, erfolgt die Bezahlung leistungsorientiert. Wer mehr Verantwortung übernimmt, verdient in der Regel auch mehr. 

Es gibt unterschiedliche Wege über die unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater Kunden erreichen können. In der Regel haben die Beraterinnen und Berater ein Büro, sie nutzen aber auch die Online-Beratung. Darüber hinaus sind sie auf Veranstaltungen präsent oder treffen Kunden in ihrem Lebensumfeld an. Einige Finanzberaterinnen und Finanzberater beraten auch ihre Freunde und Familie. Viele Kunden kommen auf Empfehlung zu tecis und wir freuen uns, wenn wir im Familien- und Freundeskreis unserer Kunden empfohlen werden. Das zeugt von Zufriedenheit mit unserer Dienstleistung und Vertrauen. 

Wie viel verdient man bei tecis?

tecis Finanzberaterinnen und -berater können als Mehrfachagenten auf die Produkte von rund 250 vorab geprüften Versicherungs- und Investmentgesellschaften und Banken zugreifen. Sie sind dabei selbstständig tätig und vermitteln die Produkte im Interesse des Kunden. Mit einem Partner- und Produktauswahlprozess, der strengen Auswahlkriterien unterliegt, möchten wir sicherstellen, dass wir nur Produkte von Partnern anbieten, die sowohl unseren eigenen hohen Qualitätsansprüchen als auch denen externer Fachexperten genügen.

Ja, tecis ist ein Strukturvertrieb. Das Karriere-System von tecis ist sehr transparent. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater können zwei Wege einschlagen: Die Profiberaterkarriere oder die Führungskarriere. Wir bieten bei entsprechender Eignung und Leistung flexible und schnelle Aufstiegschancen sowie eine leistungsorientierte Vergütung – ähnlich wie Wirtschaftsunternehmen aus anderen Branchen. Wir fördern und motivieren unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ziele zu verwirklichen.

Nein. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater steigen teilweise nebenberuflich ein und können mit der Tätigkeit bei tecis ein zusätzliches Einkommen erreichen. Einige starten mit der Begleitung von erfahrenen Beraterinnen und Beratern bereits während des Studiums. Wir bieten sehr gute Aufstiegschancen und somit hat jede Finanzberaterin und jeder Finanzberater selbst Einfluss auf die eigene Karriere und das eigene Einkommen. Wie in vielen anderen Wirtschaftsunternehmen auch, erfolgt die Bezahlung leistungsorientiert. Wer mehr Verantwortung übernimmt, verdient in der Regel auch mehr. 

Es gibt unterschiedliche Wege über die unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater Kunden erreichen können. In der Regel haben die Beraterinnen und Berater ein Büro, sie nutzen aber auch die Online-Beratung. Darüber hinaus sind sie auf Veranstaltungen präsent oder treffen Kunden in ihrem Lebensumfeld an. Einige Finanzberaterinnen und Finanzberater beraten auch ihre Freunde und Familie. Viele Kunden kommen auf Empfehlung zu tecis und wir freuen uns, wenn wir im Familien- und Freundeskreis unserer Kunden empfohlen werden. Das zeugt von Zufriedenheit mit unserer Dienstleistung und Vertrauen. 

Wer steckt hinter tecis?

Die tecis Holding AG wurde 1991 von Udo Keller in Berlin gegründet. Aus dem Zusammenschluss dreier anderer Unternehmen, der 1986 gegründeten Trithan AG, der 1987 gegründeten Cato GmbH und der 1988 gegründeten Conto GmbH entstand daneben 1998 die rechtlich und organisatorisch selbstständige tecis Services AG, die 2003 in die tecis Finanzdienstleistungen AG umfirmiert wurde. Der Name tecis bildet die Abkürzung aus „Trithan et Cato Investment Service“. Der Börsengang der tecis Holding AG erfolgte am 4. Dezember 1998.[3] Am 18. September 2000 wurden die Aktien der tecis Holding AG in den MDAX aufgenommen.[7]

Das Unternehmen war über seine operativen Tochtergesellschaften hauptsächlich auf die Vermittlung von Investmentfonds, Personenversicherungen, Krankenversicherungen sowie Baufinanzierungen spezialisiert. Kerngeschäftsfeld der tecis Holding AG bildete die Private Finanzplanung.[8]

Konsolidierte Tochtergesellschaften waren die noch heute bestehende tecis Finanzdienstleistungen AG (Private Finanzplanung), die GLOBAL Vermögensberatung AG (Private Finanzplanung), die tecis Maklerservice AG (Großhändler für Investmentfonds und Versicherungsprodukte), die tecis Asset Management AG (Dachfondsgestützte Vermögensverwaltung und Produktentwicklung im Investmentbereich), die tecis Versicherungsmakler AG und die G&B Gilberg & Bruhn Versicherungsmakler GmbH (Gewerbe- und Kompositversicherungen sowie betriebliche Altersvorsorge), die tecis Service AG (Kundenservice, Vertriebsservice, Finanzen und Organisation für die übrigen Konzerngesellschaften) sowie die tecis eCom AG (IT-Prozesse und IT-Unterstützung für die übrigen Konzerngesellschaften). Diese waren mit Ausnahme der 51-prozentigen Tochtergesellschaft G&B Gilberg & Bruhn Versicherungsmakler GmbH alle hundertprozentige Tochtergesellschaften der tecis Holding AG.

Was ist tecis für eine Firma?

tecis Finanzberaterinnen und -berater können als Mehrfachagenten auf die Produkte von rund 250 vorab geprüften Versicherungs- und Investmentgesellschaften und Banken zugreifen. Sie sind dabei selbstständig tätig und vermitteln die Produkte im Interesse des Kunden. Mit einem Partner- und Produktauswahlprozess, der strengen Auswahlkriterien unterliegt, möchten wir sicherstellen, dass wir nur Produkte von Partnern anbieten, die sowohl unseren eigenen hohen Qualitätsansprüchen als auch denen externer Fachexperten genügen.

Ja, tecis ist ein Strukturvertrieb. Das Karriere-System von tecis ist sehr transparent. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater können zwei Wege einschlagen: Die Profiberaterkarriere oder die Führungskarriere. Wir bieten bei entsprechender Eignung und Leistung flexible und schnelle Aufstiegschancen sowie eine leistungsorientierte Vergütung – ähnlich wie Wirtschaftsunternehmen aus anderen Branchen. Wir fördern und motivieren unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ziele zu verwirklichen.

Nein. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater steigen teilweise nebenberuflich ein und können mit der Tätigkeit bei tecis ein zusätzliches Einkommen erreichen. Einige starten mit der Begleitung von erfahrenen Beraterinnen und Beratern bereits während des Studiums. Wir bieten sehr gute Aufstiegschancen und somit hat jede Finanzberaterin und jeder Finanzberater selbst Einfluss auf die eigene Karriere und das eigene Einkommen. Wie in vielen anderen Wirtschaftsunternehmen auch, erfolgt die Bezahlung leistungsorientiert. Wer mehr Verantwortung übernimmt, verdient in der Regel auch mehr. 

Es gibt unterschiedliche Wege über die unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater Kunden erreichen können. In der Regel haben die Beraterinnen und Berater ein Büro, sie nutzen aber auch die Online-Beratung. Darüber hinaus sind sie auf Veranstaltungen präsent oder treffen Kunden in ihrem Lebensumfeld an. Einige Finanzberaterinnen und Finanzberater beraten auch ihre Freunde und Familie. Viele Kunden kommen auf Empfehlung zu tecis und wir freuen uns, wenn wir im Familien- und Freundeskreis unserer Kunden empfohlen werden. Das zeugt von Zufriedenheit mit unserer Dienstleistung und Vertrauen. 

Was verdient ein Senior Berater bei tecis?

Hört sich an wie der HMI-Rotz!

Bei Tecis handelt es sich um ein strukturiertes System d.h. man fängt als Trainee an und kann sich danach hocharbeiten. Ab einer Umsatzsumme von 275.000 Euro kann man zum JuniorBerater ernannt werden. Ab 3 Mitarbeitern und 750.000 Euro wird man dann SeniorBerater , danach Teamleiter , Repräsentanzleiter, Branchmanager , Regional Manager usw. bis zum "Enddienstgrad" des General Managers. Der Umsatz errechnet sich aus der gesamten Zahlung des Kunden. Wenn Person XY jeden Monat 100 Euro in eine Fondspolice investiert und diese 30 Jahre läuft , dann errechnet sich der Umsatz wie folgt : 100 * 12 * 30 = 36.000 Euro Umsatz.

Wie viel verdient ein General Manager bei tecis?

Disclaimer: Die Zahlen und Rechnungen sind von meinen Erinnerungen aus 2018.

Als Trainee verdient man glaube ich 4‰, , Beraterassistenten 9‰, Juniorberater 10‰ und als Seniorberater 14‰ auf die Versicherungssumme brutto. Die Provision muss aber bei Kündigung des Vertrages in den ersten fünf Jahren anteilig zurückgezahlt werden. Man hat das Risiko eines Geschäftsführers mit dem Gehalt einer Putzkraft.

Was verdient ein Teamleiter bei tecis?

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Wie viele Standorte hat tecis in Deutschland?

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Wie kann ich bei tecis kündigen?

Da könnt ich auch ein paar Geschichten erzählen. Ein Arbeitskollege hat da manchmal solche, ich sag mal "Anwandlungen" Es begann so: Auch ich nehm mir ab und an beim Zigaretten kaufen mal ein Rubbellos mit. Aber natürlich nur das "25 fette Jahre" = nicht mehr arbeiten müssen. Aber mehr als 15 Euro hab ich da eigentlich nie gewonnen. Meine Freundin hat mir mal eins mitgenommen und da wurden dann tatsächlich 100 Euro Gewinn aufgerubbelt.

Nächster Tag, ich erzähl das meinem speziellen Arbeitskollegen (da gibts einige Stories davor ) und er voll geflasht von diesem "Megagewinn" beschließt er, sich eine ganze Rolle zu gönnen. Denn da Muss ja dann der fette Gewinn drinnen sein gesagt getan, 270 Euro ausgegeben. Voller Enthusiasmus zu rubbeln begonnen, der aber nach der 15 oder 16 Niete, dann relativ schnell in genervte Ernüchterung mit einigen bösen Schimpfworten umschwenkte. "Was'n das für ein scheiss" ist da noch das harmloseste

Wie viel verdient ein Berater bei McKinsey?

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Wie viel verdient ein Teamleiter bei tecis?

Du liebst den persönlichen Kontakt. Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden. Du punktest mit Finanzwissen. Dann bist du in der Profiberaterkarriere genau richtig, denn der Fokus liegt auf der Beratung und dem kontinuierlichen Kundenkontakt. Mit einer Zusatzqualifikation kannst du sogar Spezialist für betriebliche Altersversorgung, private Krankenversicherung, Immobilienfinanzierung oder Kapitalanlageimmobilien werden.

Wieso wir so genau wissen, wie deine Karriere verlaufen kann? Ganz einfach: Mit uns schließt du eine Art Karrierevertrag ab. Das bedeutet, dem Vertrag liegt ein transparenter Geschäftsplan zugrunde, der die Voraussetzungen für die einzelnen Karrierestufen „schwarz auf weiß“ festlegt.Menschen sind verschieden. Das finden wir gut und bieten deshalb zwei Karrierewege an.

Wie viel verdient ein Oberst netto?

Der Dienstgrad des Oberstleutnants ist frühestens im Alter von 24 zu erreichen.

Erreicht ein Soldat diesen Grad, so wird er der Besoldungsgruppe A14 oder A15 zugeteilt.

Mit mehr Erfahrung kann der Oberstleutnant auch eine der weiteren 7 Gehaltsstufen erreichen. In der Gruppe A14 kann er zwischen 4.272,40 € und 5.809.63 € verdienen. Bei A15 sind es 5.222,21 € bis 6.559,99 €.

Was verdient ein Senior Berater bei Tecis?

Wie viel verdienen Mitarbeiter bei tecis? Glassdoor bietet Angaben zu Löhnen, Gehältern und Boni, die auf Beiträgen von Mitarbeitern und Schätzwerten beruhen.

Wie viel Mitarbeiter hat Tecis?

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